第一名：获得的年度奖金月，个人工资收入高于（或等于）费用扣除额（3500元）计算，高：
应纳个人所得税=个人当月的年度奖金×取得适用税率 - 速算扣除数
第二名：获得年度奖金的当月，不到个人工资收入扣除成本（3500元），计算公式为：
应纳个人所得税=（个人当月取得全年一次性奖金 - 个人收入和支出每月工资扣除的差异）×适用税率 - 速算扣除数
人力资源管理系统的两个公式中的税率和速算扣除数是多少？答案是：每年的奖金数额÷ 12（一年12个月）从商所得，然后控制工资所得税税率表确定。
根据有关政策和法规，由于税收优惠政策的方法是一种方法，因此，在一个纳税年度内，每个纳税人，计税方法只允许一个。实施年度考核，奖金企业分级，这种方法只能使用一次。雇员将得到除了各种金钱以外的名称，如6个月奖金，季度奖金，加班费，奖，艺术奖，考勤奖等，年度奖金，每月的工资和薪金所得应结合税法规定缴纳个人所得税。
例如：2011年12月3日，韩某获得工资性收入3400元（扣除全额保险），再过一个月实现年终奖金24,100元，其个人所得税要支付多少？韩先生应纳税所得额：[24100 - （3500-3400）] × 10％-105 = 2295（元）
本文关键字：人力资源管理系统
本文来源：