今年我个人也发生了一件大事，我辞职了。如果说萨达姆的被俘可能是一场金钱交易的话，我的辞职多少比他悲壮点，我是为了理想。还有一个月，就是双薪了，年假还没来得及休，在那天早上7点，我坐在家里的电脑前打辞职信的时候，脑力始终的无法集中。
一年前，当我进入这家公司的时候也就是2008年的12月02日，那天晚上我没有睡好，因为这是我大学理想中的公司，虽然面试的比较马虎，不过这丝毫没有影响我的成就感，甚至在这时候我想起了我分手的女朋友，那时真想对她喊一句“我做到了，我进了XXonline。”
随后的几个月，工作的激情让我整天马不停蹄，在这个公司最小的部门做着sales，又是新业务。压力很大，不过我对自己还是很满意，短短几个月我成功的进入了客户的圈子，认识很多圈内的朋友。业务量也稳步上升。那时候，志得意满，感觉真是有点飘飘然，我想做sales的朋友一点会有这种八面玲珑的感觉。
故事到了这里起了转折，虽然业务取得了一些进展，但是公司觉得问题是出在产品上，于是我被调到了制造部门。虽然原来做业务的时候也有作品发布，不过一直以来我始终把写作的打算放到45岁以后，那样可以多得些经验，以免误人子弟。不过作为公司的决定，我还是义无反顾得走上了编辑的岗位，但是几个月后，11月末，消息传来，我们这个部门的生产线要整合，我这个螺丝钉需要离开现在这个螺母了，我的第一反应——辞职。
既然是年前的赋闲，那么干脆就把辞职当成提前放年假吧。打了几个电话问候老友，发现和我一起放假的还真不少。
提前放年假1我很无奈 一次去和一个CCIE打球，最近听到很多公司都是在年前换血改造队伍，此君和某网络设备制造商很熟，最近也在大规模的调整，一些原来比较资深的工程师都被公司调整了，取而代之的是年轻的薪金要求比较低的。很多原来本科生硕士的职位现在让位于大专生，卸磨杀驴在科技社会已是很正常的现象。因为相对于电动豆浆机的购买成本，驴每天的饲料费用就有些贵了，还要帮他打扫工作环境，有时还要忍受他的驴脾气，试想谁都会决定去杀驴的。公司的决定和你的命运都很无奈。
IT行业，现在已经进入到一个比成本的阶段，企业竞争力的体现，很大程度上取决于你的人力资源成本，不光要求公司里要有精英人才，还需要便宜人手，人力成本的降低可以帮助公司轻装上阵，增加竞争力，现在不光是亏损的公司裁员，很多盈利的大公司也迫不及待地去完成换血工作。这样的提前年假，还附加一大笔赔偿金，已是不错了。从爪哇国旅行回来，重新开始吧。
提起放年假2我太优秀 很多IT人的长期职业打算，都是希望可以凭借资历拿高薪，走进高层，于是拼命工作。不过现在可能就是因为你的出色而使你丢掉工作。这种情形听上去很不符合逻辑，但是的确发生。因为你的能力已经不适合从事现在的工作了，你的能力超出了你的工作需要，但是公司不打算为你的出色能力支付更多，这种情况在技术人员群体尤其明显，公司没有给你加薪让你觉得是领导没有眼光，他没有认识到你的价值，“外行领导内行”的工作环境已经让你很不满了，如果到了年关，下一年的合同没有什么改变的情况下，只有提前放年假了。
不过我想说的是第一种情况下，很难说你的上司不知道你的能力，这个时候沟通就会比较重要，比起不可改变的薪资，有没有其他的选择，比如更换岗位，更多的实践机会等等。因为一时之气辞职，其实是很不理智的。
提前放年假3我还不够 很多朋友经过了一年的努力，知识和认识水平都有了很大的提高，新的理想和目标已经建立了，目前的工作已经和水煮鸡肉一样淡而无味，为了明年可以有一个全新的开始，提前开始放年假，学习技术提高自己，这个决策是相当英明的，因为很多做这样的选择的朋友经验和技术不是很丰富的，并且他们的公司很多也没有双薪。这个假期是非常值得的。最近各个培训班，全日班收的都算不错，也正反映有很多人选择提前放假。
提前放年假4莫名其妙 我自己就属于的那种，什么状况都不是，公司的突然决定的结果。真应了那句话，人算还不如天算！